トトノウ(TOTONOU)のブログ
サロンのNEWS
投稿日：2025/12/1
- 【企業向け】出張鍼灸を福利厚生に導入するメリット
- ～生産性・健康・離職防止を同時に叶える“オフィス内ヘルスケア”～
近年、多くの企業が「社員の健康」を経営課題として捉えるようになり、福利厚生としてメンタルケアや運動習慣の促進に投資するケースが増えています。
そのなかで注目度が高まっているのが、オフィスに施術者が出向いて行う“出張鍼灸サービス”です。
本記事では、
「なぜ出張鍼灸が企業に選ばれているのか？」
「どのような効果を期待できるのか？」
を解説します。
◎出張鍼灸とは？
出張鍼灸は、鍼灸師が企業オフィスに訪問し、社員が業務の合間に20分程度の施術を受けられるサービスです。
肩こり・眼精疲労・腰痛・慢性疲労といった“デスクワーカー特有の不調”に特化し、短時間でも効果を実感できる施術設計となっています。
必要なスペースは畳2畳ほど。
ベッド・鍼・タオルなどすべて持参するため、企業側の準備はスペース以外ほとんど必要ありません。
◎ 福利厚生として導入するメリット
1、生産性の向上
厚生労働省の調査では、肩こり・腰痛・頭痛は日本人の自覚症状の上位であり、集中力低下や作業効率の悪化を招くことがわかっています。
さらに、眼精疲労は長時間パソコン作業の普及に伴い増加しており、企業の課題として顕在化しています。
出張鍼灸では、
・首肩の筋緊張
・腰部の負担
・眼精疲労
といった不調に対して即効性のあるアプローチが可能です。
2、離職防止・メンタル不調の予防
慢性的な肩こり・頭痛・疲労は、メンタル不調の前段階のサインであることも多く、放置すると
・欠勤
・休職
・早期離職
につながるケースもあります。
◎まとめ：従業員の健康は“採用力”に直結する投資
出張鍼灸サービスは、
1生産性向上
2離職防止・メンタル不調予防
3採用・企業イメージ向上
4社員の満足度向上
オフィス内で・短時間で・低コストで実現できる福利厚生です。
「興味はあるけれど、まず試してみたい」という企業様には
1日試験運用特別価格 40,000円
もご用意しています。
オフィスの一角さえ確保できればすぐ導入可能です。
社員の健康が会社の未来をつくります。
そのパートナーとして、丁寧にサポートさせていただきます。
鍼灸サロンTOTONOU
TEL：043-377-8535
shinkyusalon-totonou@outlook.jp
代表 鈴木 大和
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